Продукт 1С
  • 1C:Зарплата и Управление Персоналом
  • Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в некредитных финансовых организациях
Версия предприятия
  • 8.3
Отрасль
  • Некредитные финансовые организации (НФО)
Описание

Компания «Эксперт» выполнила проект, связанный с связанный с переходом АО «НПФ РГС» на единый план счетов (ЕПС), реализованный в конфигурации «Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в НФО» (является дополнением к типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом», дополнительная информация о конфигурации: http://expert-1c.com/products/ekspert-zarplata-i-upravlenie-personalom-v-nfo/ ).

Данная конфигурация была выбрана как оптимальная по производительности, масштабируемости и соотношению цена / качество. При выборе также учитывалась оперативность отражения изменений законодательства РФ в данной конфигурации фирмой 1С.

Цели проекта:

— реализовать методологию учета в некредитных финансовых организациях в соответствии с требованиями Банка России:

— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 489-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 490-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов – оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 03.12.2015 N 508-П).

Выбор партнера для осуществления проекта определялся спецификой поставленных задач, наличием опыта и наличием собственных готовых разработок у потенциального исполнителя по тематике расчета зарплаты ведения учета в НФО. В результате исполнителем была выбрана Группа компаний «Эксперт».

В ходе выполнения проекта автоматизированы следующие участки:

— расчет заработной платы и формирование проводок по ЕПС;

— специфика учета в НФО (учет по Положению 489-П).

В результате внедрения системы, Заказчик получил возможность рассчитывать заработную плату, вести учет в соответствии с Положением № 489-П, получать как промежуточную оперативную (управленческую) отчетность, так и периодическую регламентированную в соответствии с действующим законодательством, а так же соответствовать ему в будущем, учитывая все изменения законодательства.

Дата внедрения (начало промышленной эксплуатации)

01.12.17

Число автоматизированных рабочих мест

20

Автор внедрения

Кристина Кузовова, Наталья Новикова

Выполненные работы
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика;
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
  • Обучение персонала работе с программой/системой::
  •   Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
  •   Обучение в группе в офисе заказчика;
  • Продажа выбранных программных продуктов;
  • Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения:
  •   Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;

Автоматизированные функции
  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
  •   Кадровый учет;
  •   Расчет зарплаты;
  •   Учет по Положению 489-П;

Вариант работы:
  • Клиент-серверный:
  •   Microsoft SQL Server;

Тип предприятия:
  • Фонды;

Внедрение:

АО «НПФ РГС» — один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации. АО «НПФ РГС» осуществляет деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС). АО «НПФ РГС» — успешный Фонд, которому доверяют миллионы наших соотечественников. Фонд обладает развитой региональной сетью, которая позволяет обеспечить доступ клиентов к услугам Фонда по всей территории России и гарантировать достойный уровень обслуживания. - более 3 млн граждан доверили свои пенсионные накопления - более 185,4 млрд руб. пенсионных активов под управлением - 63 филиала и 3 500 точек присутствия на всей территории Российской Федерации - более 1,2 млрд руб. выплачено клиентам Фонда с 2012 года