• 1C:Зарплата и Управление Персоналом
• Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в некредитных финансовых организациях

• 8.3

• Некредитные финансовые организации (НФО)

Компания «Эксперт» выполнила проект, связанный с связанный с переходом АО «НПФ РГС» на единый план счетов (ЕПС), реализованный в конфигурации «Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в НФО» (является дополнением к типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом», дополнительная информация о конфигурации: https://expert-1c.com/products/ekspert-zarplata-i-upravlenie-personalom-v-nfo/ ).

Данная конфигурация была выбрана как оптимальная по производительности, масштабируемости и соотношению цена / качество. При выборе также учитывалась оперативность отражения изменений законодательства РФ в данной конфигурации фирмой 1С.

Цели проекта:

— реализовать методологию учета в некредитных финансовых организациях в соответствии с требованиями Банка России:

— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 489-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 490-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов – оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 03.12.2015 N 508-П).

Выбор партнера для осуществления проекта определялся спецификой поставленных задач, наличием опыта и наличием собственных готовых разработок у потенциального исполнителя по тематике расчета зарплаты ведения учета в НФО. В результате исполнителем была выбрана Группа компаний «Эксперт».

В ходе выполнения проекта автоматизированы следующие участки:

— расчет заработной платы и формирование проводок по ЕПС;

— специфика учета в НФО (учет по Положению 489-П).

В результате внедрения системы, Заказчик получил возможность рассчитывать заработную плату, вести учет в соответствии с Положением № 489-П, получать как промежуточную оперативную (управленческую) отчетность, так и периодическую регламентированную в соответствии с действующим законодательством, а так же соответствовать ему в будущем, учитывая все изменения законодательства.

01.12.17

20

Кристина Кузовова, Наталья Новикова

• Доставка программных продуктов в офис заказчика;
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
• Обучение персонала работе с программой/системой::
•   Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
•   Обучение в группе в офисе заказчика;
• Продажа выбранных программных продуктов;
• Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения:
•   Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
•   Кадровый учет;
•   Расчет зарплаты;
•   Учет по Положению 489-П;

• Клиент-серверный:
•   Microsoft SQL Server;

• Фонды;

АО «НПФ РГС» — один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов в Российской Федерации. АО «НПФ РГС» осуществляет деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС). АО «НПФ РГС» — успешный Фонд, которому доверяют миллионы наших соотечественников. Фонд обладает развитой региональной сетью, которая позволяет обеспечить доступ клиентов к услугам Фонда по всей территории России и гарантировать достойный уровень обслуживания. - более 3 млн граждан доверили свои пенсионные накопления - более 185,4 млрд руб. пенсионных активов под управлением - 63 филиала и 3 500 точек присутствия на всей территории Российской Федерации - более 1,2 млрд руб. выплачено клиентам Фонда с 2012 года