Продукт 1С
  • 1C:Зарплата и Управление Персоналом
  • Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в некредитных финансовых организациях
Версия предприятия
  • 8.3
Отрасль
  • Некредитные финансовые организации (НФО)
Описание

ГК «Эксперт» выполнила проект, связанный с связанный с переходом Страховой компании «Согласие-Вита» на единый план счетов (ЕПС), реализованный в конфигурации «Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в НФО» (является дополнением к типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом», дополнительная информация о конфигурации: http://expert-1c.com/products/ekspert-zarplata-i-upravlenie-personalom-v-nfo/ ).

Данная конфигурация была выбрана как оптимальная по производительности, масштабируемости и соотношению цена / качество. При выборе также учитывалась оперативность отражения изменений законодательства РФ в данной конфигурации фирмой 1С.

Цели проекта:

— реализовать методологию учета в некредитных финансовых организациях в соответствии с требованиями Банка России:

— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 489-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 490-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов – оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 03.12.2015 N 508-П).

Выбор партнера для осуществления проекта определялся спецификой поставленных задач, наличием опыта и наличием собственных готовых разработок у потенциального исполнителя по тематике расчета зарплаты ведения учета в НФО. В результате исполнителем была выбрана Группа компаний «Эксперт».

В ходе выполнения проекта автоматизированы следующие участки:

— расчет заработной платы и формирование проводок по ЕПС;

— специфика учета в НФО (учет по Положению 489-П).

В результате внедрения системы, Заказчик получил возможность рассчитывать заработную плату, вести учет в соответствии с Положением № 489-П, получать как промежуточную оперативную (управленческую) отчетность, так и периодическую регламентированную в соответствии с действующим законодательством, а так же соответствовать ему в будущем, учитывая все изменения законодательства.

Дата внедрения (начало промышленной эксплуатации)

01.12.17

Число автоматизированных рабочих мест

5

Автор внедрения

Ольга Баклушина

Выполненные работы
  • Доставка программных продуктов в офис заказчика;
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
  • Обучение персонала работе с программой/системой::
  •   Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
  • Продажа выбранных программных продуктов;
  • Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения:
  •   Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
  •   Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия";
  •   Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
  •   Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
  •   Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
  •   Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
  •   Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
  •   Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
  •   Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в - системе автоматизации;
  • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;

Автоматизированные функции
  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
  •   Расчет зарплаты;
  •   Учет по Положению 489-П;

Вариант работы:
  • Клиент-серверный:
  •   Microsoft SQL Server;

Тип предприятия:
  • Коммерческие предприятия;

Внедрение:

ООО Страховая компания «Согласие-Вита» успешно ведет свою деятельность по страхованию жизни с 2000 года. «Согласие-Вита» — 100%-ная дочерняя компания ООО «Страховая компания «Согласие». Со дня своего основания мы динамично развиваемся, демонстрируя высокие темпы роста. В начале 2014 года компания вошла в топ-15 рейтинга компаний по страхованию жизни, поднявшись за один год более чем на 30 позиций. Финансовая устойчивость компании подтверждается уставным капиталом в размере 307 млн рублей. «Согласие-Вита» входит в состав Ассоциации страховщиков жизни, активно участвуя в развитии рынка страхования жизни. Команда профессионалов высокого уровня с успешным опытом работы на отечественном и зарубежном страховом рынке обеспечивает высокий уровень сервиса для клиентов. Широкая продуктовая линейка СК «Согласие-Вита» отвечает всем современным требованиям, которые предъявляются к страхованию жизни в РФ, и соответствует максимальным потребностям даже самого притязательного клиента. За все время своего существования компания всегда безукоризненно исполняет свои обязательства перед клиентами. Частным клиентам компания предлагает программы накопительного и рискового страхования жизни, комплекс страховых услуг для всей семьи, финансовую защиту на случай наступления серьезных заболеваний. Корпоративным клиентам — программу страхования, которая включает в себя рисковую и/или накопительную часть и позволяет решить широкий спектр задач, таких как, например, построение мотивационной системы предприятия и формирование социального пакета для сотрудников.