Продукт 1С
  • 1C:Зарплата и Управление Персоналом
Версия предприятия
  • 8.1
Отрасль
  • Торговые сети, оптовая торговля
Описание

Одновременно с высоким ростом бизнеса, в компании «Шоколадница» значительно возросла нагрузка на менеджеров, бухгалтерию компании. Возникла необходимость в комплексной автоматизации деятельности предприятия. В качестве основной системы для автоматизации, руководство компании выбрало программный продукт «1С:Предприятие 8».

Одним из основных участков автоматизации был расчет зарплаты и кадровый учет, поэтому в первую очередь решили автоматизировать именно этот участок с помощью конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом». Сотрудники компании «Эксперт» помогли осуществить предприятию переход на новую систему.

В течение нескольких месяцев сотрудниками компании «Эксперт» были выполнены следующие работы:

проведение предпроектного обследования особенностей деятельности компании и существующих информационных систем, выработка и согласование модели учета компании,

перенос кадровой и расчетной информации из нескольких информационных баз «1С:Предприятие 7.7» и большого количества внешних систем (более 50 организаций) в типовое решение «Зарплата и Управление Персоналом» (более 6000 сотрудников). При этом активно использовался программный продукт «Эксперт: Перенос данных из конфигурации «Зарплата и Кадры» версии 7.7 в конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом» версии 8», разработанный компанией «Эксперт» и сертифицированный фирмой 1С.

программирование и конфигурирование типового решения,

обучение пользователей работе с системой,

тестовая и промышленная эксплуатация системы, внедрение информационной системы.

Благодаря выполненной настройке, удалось автоматизировать задачи кадрового учета и расчета зарплаты для всех предприятий группы компаний.

После завершения внедрения, руководство компании приняло решение о переводе на систему «1С:Предприятие 8» управленческого учета персонала предприятия.

Дата внедрения (начало промышленной эксплуатации)

22.10.09

Число автоматизированных рабочих мест

30

Автор внедрения

Искорадов Александр, Пикулин Алексей, Сущеня Валерий

Выполненные работы
  • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
  • Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
  • Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия";
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
  • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
  • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в - системе автоматизации;

Автоматизированные функции
  • Анализ кадрового состава;
  • Кадровый учет;
  • Подбор кадров;
  • Применение различных мотивационных схем;
  • Расчет зарплаты;
  • Регламентированная отчетность;
  • Учет рабочего времени;

Вариант работы:
  • Microsoft SQL Server;

Тип предприятия:
  • Коммерческие предприятия;

Внедрение:

Сеть кофеен «Шоколадница» (http://shoko.ru) - на сегодняшний день одна из крупнейших и самых динамично развивающихся компаний в сфере ресторанного бизнеса в Москве, регионах России и странах СНГ. История кофеен «Шоколадница» восходит корнями к легендарному кафе «Шоколадница» на метро Октябрьская – единственном столичном месте, где на протяжении нескольких десятилетий гостям предлагали изысканные лакомства и напитки: горячий шоколад и легендарные блинчики с начинкой их шоколада, изюма и орехов. С момента открытия кафе в 1964 году по сегодняшний день, когда кафе переродилось в сеть уютных кофеен, «Шоколадница» была и остается законодателем «кофейной моды» в Москве. Новую жизнь кофейня получила в 2001 году. Возрожденная «Шоколадница начала работать по европейским стандартам, которые предполагают значительное расширение и постоянное обновление ассортимента, поддержание высокого уровня сервиса и качества кухни. В настоящее время в Москве и в московской области уже работают более 110 кофеен, большая часть которых расположена в исторических центрах Москвы, как наиболее посещаемых местах жителями города и гостями столицы. Также «Шоколадница» принимает гостей в крупных столичных и подмосковных торговых центрах, аэропортах и бизнес - центрах. С февраля 2006 года положено начало активному развитию в регионах и странах ближнего зарубежья. Уже открыто 18 кофеен в Санкт- Петербурге, 3 в Казани, 3 в Екатеринбурге, 3 в Уфе, 3 в Самаре, 2 в Нижнем Новгороде и в конце 2007 года открылись «Шоколадницы» в Тольятти, Калининграде, Ростове-на-Дону и Новосибирске.