В феврале 2010 года компании, входящие в группу лидеров отечественного страхового рынка, ОАО «Московская страховая компания» и Страховое ЗАО «МСК-Стандарт» (ранее СЗАО «Стандарт-Резерв») были интегрированы в ОАО «Страховая группа МСК». В апреле 2011 года к «Страховой группе МСК» присоединилась «Страховая группа «Спасские ворота», также являющаяся одной из крупнейших российских страховых компаний.

В связи с реорганизацией, проводимой в ОАО «СГ МСК», возникла острая необходимость в модернизации существующей системы автоматизации: кадровый учет и расчет заработной платы в организациях, входивших в группу, ведется в нескольких отдельных информационных базах (более 70) на базе различных информационных систем («1С:Зарплата и кадры 7.7», КАМИН:Расчет заработной платы, АМБА, АРЧА, Инфин, Бэст-5, Excel и проч.).

Для удовлетворения требований ОАО «Страховая группа МСК» в части управления персоналом, анализа данных, контроля деятельности предприятия и автоматизации существующих на предприятии бизнес-процессов, было принято решение о реализации проекта по интеграции кадрового учета и расчета заработной платы филиалов в системе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Данная конфигурация была выбрана как оптимальная по производительности, масштабируемости и соотношению цена / качество. При выборе также учитывалась оперативность отражения изменений законодательства РФ в данной конфигурации фирмой 1С.

Для выбора подрядчика в третьем квартале 2012 года был объявлен открытый конкурс, в котором приняли участие многие партнеры фирмы «1С», специализирующиеся на проектах автоматизации в крупных компаниях.

Выбор партнера для осуществления проекта определялся спецификой поставленных задач, наличием опыта выполнения перевода информационных систем с платформы «1С:Предприятие 7.7» на платформу «1С:Предприятие 8» и наличием собственных готовых разработок у потенциального исполнителя по тематике кадрового учета.

В результате нелегкой борьбы исполнителем была выбрана Группа компаний «Эксперт».