• 1C:Зарплата и Управление Персоналом

• 8.2

• Обучение

Курс «»1С:Предприятие 8″ Управление Персоналом (регламентированный и управленческий учет)» является сертифицированным курсом фирмы «1С» (http://www.1c-uc3.ru/reglament.html).

«1С-Учебный центр №3» пригласил сотрудников компании «Эксперт» в качестве авторов и преподавателей данного курса .

Информация о курсе:

Персонал — это наиболее ценный ресурс любого предприятия. От грамотного управления персоналом во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. В последнее время для многих предприятий задача автоматизации управления персоналом становится все более значимой, требующей особого подхода и новых знаний в области управления персоналом.

Помимо регламентированного кадрового учета появляется необходимость в планировании потребностей в персонале, планировании занятости и графика отпусков работников, решении задач обеспечения бизнеса кадрами (подбор, анкетирование, оценка), анализе кадрового состава, анализе уровня и причин текучести кадров и т.п. Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» отвечает этим требованиям, однако пользователю необходимо грамотно использовать предоставляемые ею возможности. В этом ему поможет данный курс.

Курс предназначен для работников кадровых служб предприятий, занимающихся как регламентированным кадровым учетом, так и управлением персоналом, которые планируют использовать в своей работе конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом».

Курс рассчитан на пользователей, владеющих предметной областью, а также основными навыками работы с компьютером.

Цель обучения:

— получить представление об основных объектах типовой конфигурации

— освоить правильную технологию работы с нею

— научиться работать с подсистемой регламентированного кадрового учета, получать унифицированные формы по учету кадров, а также подготавливать различные стандартизированные отчеты

— узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения «дублирования» операций

— научиться работать с подсистемой управления персоналом для решения задач, продиктованных внутренними потребностями предприятия в персонале

— научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.

Время занятий: 2 полных дня (16 академических часов) с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед

Стоимость обучения:

– 5800 руб., в стоимость включены методические материалы, обеды и кофе-брейки.

Краткое содержание курса:

Введение

Управленческий и регламентированный учет

Структура курса

Знакомство с конфигурацией

Версия конфигурации

Запуск программы

Пользователи конфигурации

Окно конфигурации

Объекты конфигурации

Основные действия, выполняемые пользователем

Настройка программы

Регламентированный учет. Начальное заполнение информационной базы

Нормативная и справочная информация (классификаторы)

Основные сведения об организации

Кадровый учет организации

Штатное расписание организации

Сведения о сотрудниках организации

Учет кадров организации

Воинский учет работников организации

Персонифицированный учет работников организации

Медицинское страхование работников организации

Управление данными работника

Управленческий учет: изучаемые темы

Как эффективно использовать управленческий учет персонала

В состав предприятия входит одна организация. В организации ведется только регламентированный учет

В состав предприятия входит одна организация. В организации, помимо регламентированного учета (параллельно с регламентированным), ведется управленческий учет

В состав предприятия входит несколько организаций. В каждой организации ведется регламентированный учет. По предприятию в целом параллельно ведется управленческий учет персонала

Настройка управленческого учета

Начальное заполнение информационной базы

Структура предприятия

Справочник «Должности», соответствие должностей регламентированного и управленческого учета

Курсы валют для расчетов с персоналом

Справочники и регистры, общие для регламентированного и управленческого учета

Управление персоналом

Кадровое планирование

Подбор персонала

Анкетирование

Кадровые перестановки в управленческом учете

Занятость персонала

Планирование отпусков

Аттестации

Обучение

Персональные данные

1С:Учебный центр №3 расположен по адресу: г.Москва, м. Белорусская-кольцевая, ул.Малая Грузинская, д. 39.

01.01.05

1

Сущеня Валерий, Куприянова Светлана

• Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
• Обучение в группе в офисе заказчика;
• Обучение в группе в учебном классе партнера "1С";

• Анализ кадрового состава;
• Кадровый учет;
• Обучение персонала;
• Оценка и аттестация персонала;
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность;
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий;
• Подбор кадров;
• Применение различных мотивационных схем;
• Регламентированная отчетность;
• Управление обучением и повышением квалификации;
• Учет рабочего времени;

• Коммерческие предприятия;

1С-Учебный центр №3 (http://www.1c-uc3.ru) - совместный проект фирм «1C» и «Аналит». Учебный центр уже более 10лет (с 2000 г.) проводит курсы для программистов и пользователей по программным продуктам фирмы "1С". Основная задача центра - обеспечить качественное обучение слушателей, такое, чтобы пройдя курс обучения, специалист мог работать самостоятельно и эффективно. 1С-Учебный центр №3 предлагает учебные программы по изучению платформы "1С:Предприятие 8" и прикладных решений как "с нуля", так и в части проработки отдельных узких тем, вызывающих наибольшую сложность. Учебный центр является автором более 20 базовых сертифицированных курсов фирмы «1С», которые читаются в Центрах Сертифицированного Обучения (ЦСО) по всей России и в странах ближнего зарубежья. Также проводятся уникальные авторские курсы, тренинги и семинары. Расписание учебного центра составлено на несколько месяцев вперед, это позволяет слушателям заранее спланировать свое обучение.