• 1C:Зарплата и Управление Персоналом
• Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях

• 8.3

• Банки, нефинансовые кредитные организации (НКО)

В 2017 году ГК «Эксперт» выполнила проект, связанный с переходом ООО «Инбанк» на конфигурацию «Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в кредитных организациях» (является дополнением к типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом» ред.3, подробней о решении: https://expert-1c.com/products/ekspert-zarplata-i-upravlenie-personalom-v-kreditnyx-organizaciyax).

Данная конфигурация была выбрана как оптимальная по производительности, масштабируемости и соотношению цена / качество. При выборе также учитывалась оперативность отражения изменений законодательства РФ в данной конфигурации фирмой 1С.

Были определены следующие цели проекта:

— сформировать единую информационную систему кадрового учета и расчета заработной платы;

— осуществить перенос данных из информационной базы ЗУП 2.5 в ЗУП 3;

— реализовать в системе формирование управленческой отчетности в соответствии с требованиями к аналитике учета, существующими на данный момент.

— реализовать методологию учета в кредитных организациях в соответствии с Положением Банка России «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях» (утв. Банком России 15.04.2015 N 465-П), Инструкции Банка России от 17 июня2014 г. № 154-И «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда».

Выбор партнера для осуществления проекта определялся спецификой поставленных задач, наличием опыта выполнения перевода информационных систем с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3 и наличием собственных готовых разработок у потенциального исполнителя по тематике расчета зарплаты ведения учета в банках. В результате исполнителем была выбрана Группа компаний «Эксперт».

В ходе выполнения проекта автоматизированы следующие участки:

— кадровый учет;

— расчет заработной платы;

— специфика учета в банке.

Консультантами ГК «Эксперт» были выполнены следующие работы:

— проведено обследование, разработан технический проект на автоматизацию;

— проведено обучение пользователей и консультации на рабочих местах;

— выполнен перенос кадровых данных и оборотов по заработной плате за всю историю ведения баз-источников из использовавшихся ранее учетных систем;

— доработаны сводные отчеты, для получения данных с учетом специфики организации;

— реализована методология учета в кредитных организациях в соответствии с Положением Банка России N 465-П;

— выполнено закрытие периода и формирование регламентированной отчетности.

В результате внедрения системы, цели, которые были которые были установлены ООО «Инбанк» перед началом проекта, были полностью достигнуты. Сотрудники заказчика получили комплексное решение, обеспечивающее полноту учета и детализацию получаемых данных по кадровому учёту и расчету заработной платы.

Заказчик получил возможность эффективно вести кадровый учет, рассчитывать заработную плату, вести учет в соответствии с Положением № 465-П, получать как промежуточную оперативную (управленческую) отчетность, так и периодическую регламентированную в соответствии с действующим законодательством, а так же соответствовать ему в будущем, учитывая все изменения законодательства.

30.06.17

5

Алексей Пикулин, Ольга Баклушина

• Доставка программных продуктов в офис заказчика;
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
• Обучение персонала работе с программой/системой::
•   Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
• Продажа выбранных программных продуктов;
• Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения:
•   Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
•   Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия";
•   Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
•   Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
•   Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
•   Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
•   Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
•   Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
•   Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в - системе автоматизации;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
•   Кадровый учет;
•   Расчет зарплаты;
•   Учет по Положению 465-П;

• Клиент-серверный:
•   Microsoft SQL Server;

• Коммерческие предприятия;

Сочетая лучшие традиции классического банка с современными технологиями, мы создали Инбанк, который сохраняет главные ценности и надежность финансов в динамично развивающемся современном мире. Передавая опыт из поколения в поколение, мы делимся всем интересным, что было увидено и создано – мировыми знаниями. Мы окружаем великолепным искусством и выдающимися деятелями, насыщая внутренний мир. Слаженная команда профессионалов отдает должное традиционным ценностям семьи, помогая укреплению благосостояния наших клиентов и созданию комфортной атмосферы. ООО «Инбанк», где традиции и преемственность поколений соединяются с современными технологиями.