Компания «Эксперт» получила статус «Центр компетенции по управлению персоналом»
Компании «Эксперт» присвоен статус «Центр компетенции по управлению…
18.11.2019
Выполнена автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом на базе программного продукта «Эксперт:Расчет зарплаты в средних учебных заведениях». Функциональные возможности конфигурации:
В конфигурации учтена специфика расчета заработной платы в средних учебных заведениях.
* Разделение сотрудников на штатных и нештатных преподавателей. Начисление заработной платы штатному преподавателю определяется из его должностного оклада и от количества отработанного времени преподавателем.
* При расчете оплаты профессорского-преподавательского состава часовые ставки определяются в зависимости от квалификации преподавателя или от ученой степени. Оплата определяется из числа проведенных лекций, семинаров, лаб. работ и т.д.
* Начисление преподавателям следующих надбавок:
o Доплата за проверку тетрадей;
o Доплата за классное руководство;
o Доплата за воспитательную работу;
o Доплата за внеклассную работу;
o Доплата за кружковую работу;
o Доплата за кабинет;
o Доплата за вредность преподавателю (опасные предметы);
и др.
Указанные надбавки планируются в справочнике «Дисциплины», уточняются и вводятся в справочнике «Нагрузка преподавателей», с последующим подтверждением в документе «Ввод дополнительных начислений преподавателя».
* Количество прочитанных часов преподавателей вводится с помощью документа «Табель отработанного времени». При этом в документе устанавливается специальный режим «табель преподавателя» и выбирается учебный план. Количество отработанных часов преподавателей может автоматически заполняться на основании заполненного учебного расписания.
* Для реализации «подработок»: начислений по совмещению, по замещению, оплаты работы одновременно на нескольких местах созданы соответствующие документы о назначении этих доплат и документы об окончании срока их действия (Приказ о назначении замещения, Приказ о назначении совмещения, Приказ о назначении на другое место работы, Приказ об отмене подработки).
* Конфигурация позволяет настраивать схему распределения видов расчета по источникам финансирования по аналогии и параллельно с распределением видов расчета по «Шаблонам проводок».
01.02.09
5
Искорадов Александр, Сущеня Валерий
Междуреченский горностроительный техникум (http://mgst.su) был создан приказом Министерства строительных предприятий угольной промышленности СССР от 17 декабря 1956 г. № 257 в целях подготовки, профессиональной переподготовки специалистов со средним профессиональным образованием и подготовки рабочих по профильным профессиям, удовлетворения потребностей личности в углублении и расширении образования на базе основного общего, среднего (полного) общего или начального профессионального образования.