Продукт 1С
  • Эксперт:Расчет зарплаты в СУЗах
Версия предприятия
  • 7.7
Отрасль
  • Государственные, муниципальные учреждения
  • Образование
Описание

Выполнена автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом на базе программного продукта «Эксперт:Расчет зарплаты в средних учебных заведениях». Функциональные возможности конфигурации:

В конфигурации учтена специфика расчета заработной платы в средних учебных заведениях.

* Разделение сотрудников на штатных и нештатных преподавателей. Начисление заработной платы штатному преподавателю определяется из его должностного оклада и от количества отработанного времени преподавателем.

* При расчете оплаты профессорского-преподавательского состава часовые ставки определяются в зависимости от квалификации преподавателя или от ученой степени. Оплата определяется из числа проведенных лекций, семинаров, лаб. работ и т.д.

* Начисление преподавателям следующих надбавок:

o Доплата за проверку тетрадей;

o Доплата за классное руководство;

o Доплата за воспитательную работу;

o Доплата за внеклассную работу;

o Доплата за кружковую работу;

o Доплата за кабинет;

o Доплата за вредность преподавателю (опасные предметы);

и др.

Указанные надбавки планируются в справочнике «Дисциплины», уточняются и вводятся в справочнике «Нагрузка преподавателей», с последующим подтверждением в документе «Ввод дополнительных начислений преподавателя».

* Количество прочитанных часов преподавателей вводится с помощью документа «Табель отработанного времени». При этом в документе устанавливается специальный режим «табель преподавателя» и выбирается учебный план. Количество отработанных часов преподавателей может автоматически заполняться на основании заполненного учебного расписания.

* Для реализации «подработок»: начислений по совмещению, по замещению, оплаты работы одновременно на нескольких местах созданы соответствующие документы о назначении этих доплат и документы об окончании срока их действия (Приказ о назначении замещения, Приказ о назначении совмещения, Приказ о назначении на другое место работы, Приказ об отмене подработки).

* Конфигурация позволяет настраивать схему распределения видов расчета по источникам финансирования по аналогии и параллельно с распределением видов расчета по «Шаблонам проводок».

Дата внедрения (начало промышленной эксплуатации)

01.02.09

Число автоматизированных рабочих мест

5

Автор внедрения

Искорадов Александр, Сущеня Валерий

Выполненные работы
  • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
  • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
  • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
  • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
  • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в - системе автоматизации;

Автоматизированные функции
  • Кадровый учет;
  • Расчет зарплаты;
  • Регламентированная отчетность;

Тип предприятия:
  • Бюджетные учреждения;

Внедрение:

Междуреченский горностроительный техникум (http://mgst.su) был создан приказом Министерства строительных предприятий угольной промышленности СССР от 17 декабря 1956 г. № 257 в целях подготовки, профессиональной переподготовки специалистов со средним профессиональным образованием и подготовки рабочих по профильным профессиям, удовлетворения потребностей личности в углублении и расширении образования на базе основного общего, среднего (полного) общего или начального профессионального образования.