Продукт 1С
  • 1C:Зарплата и Управление Персоналом
  • Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в некредитных финансовых организациях
Версия предприятия
  • 8.3
Отрасль
  • Некредитные финансовые организации (НФО)
Описание

Компания «Эксперт» совместно с компанией «АйТи Капитал» выполнила проект, связанный с связанный с переходом НПФ «Благосостояние» на единый план счетов (ЕПС), реализованный в конфигурации «Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в НФО» (является дополнением к типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом», дополнительная информация о конфигурации: https://expert-1c.com/products/ekspert-zarplata-i-upravlenie-personalom-v-nfo/ ).

Данная конфигурация была выбрана как оптимальная по производительности, масштабируемости и соотношению цена / качество. При выборе также учитывалась оперативность отражения изменений законодательства РФ в данной конфигурации фирмой 1С.

Цели проекта:

— реализовать методологию учета в некредитных финансовых организациях в соответствии с требованиями Банка России:

— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 489-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 490-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов – оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 03.12.2015 N 508-П).

Выбор партнера для осуществления проекта определялся спецификой поставленных задач, наличием опыта и наличием собственных готовых разработок у потенциального исполнителя по тематике расчета зарплаты ведения учета в НФО. В результате исполнителем была выбрана Группа компаний «Эксперт».

В ходе выполнения проекта автоматизированы следующие участки:

— расчет заработной платы и формирование проводок по ЕПС;

— специфика учета в НФО (учет по Положению 489-П).

В результате внедрения системы, Заказчик получил возможность рассчитывать заработную плату, вести учет в соответствии с Положением № 489-П, получать как промежуточную оперативную (управленческую) отчетность, так и периодическую регламентированную в соответствии с действующим законодательством, а так же соответствовать ему в будущем, учитывая все изменения законодательства.

Дата внедрения (начало промышленной эксплуатации)

30.06.17

Число автоматизированных рабочих мест

50

Автор внедрения

Ольга Баклушина, Андрей Бондарчук, Наталья Новикова, Александр Искорадов

Выполненные работы
  • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
  • Обучение персонала работе с программой/системой::
  •   Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
  •   Обучение в группе в офисе заказчика;
  • Продажа выбранных программных продуктов;
  • Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения:
  •   Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
  •   Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия";
  •   Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
  •   Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
  •   Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
  •   Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
  •   Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
  •   Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в - системе автоматизации;

Автоматизированные функции
  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
  •   Учет по Положению 489-П;

Вариант работы:
  • Клиент-серверный:
  •   Microsoft SQL Server;

Тип предприятия:
  • Фонды;

Внедрение:

Некоммерческая организация «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» (НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ») работает на рынке пенсионных услуг 21 год. Исключительным видом деятельности Фонда является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения на основании лицензии № 234/2 от 22 марта 2005 года. В числе организаций, внесших взносы в совокупный вклад учредителей фонда: - ОАО «Российские железные дороги»; - Общественная организация «Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей» и другие.