• 1C:Зарплата и Управление Персоналом
• Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в некредитных финансовых организациях

• 8.3

• Некредитные финансовые организации (НФО)
• Страховые компании

ГК «Эксперт» выполнила проект, связанный с связанный с переходом Страховой компании «Согласие-Вита» на единый план счетов (ЕПС), реализованный в конфигурации «Эксперт:Зарплата и Управление персоналом в НФО» (является дополнением к типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом», дополнительная информация о конфигурации: https://expert-1c.com/products/ekspert-zarplata-i-upravlenie-personalom-v-nfo/ ).

Данная конфигурация была выбрана как оптимальная по производительности, масштабируемости и соотношению цена / качество. При выборе также учитывалась оперативность отражения изменений законодательства РФ в данной конфигурации фирмой 1С.

Цели проекта:

— реализовать методологию учета в некредитных финансовых организациях в соответствии с требованиями Банка России:

— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 489-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 04.09.2015 N 490-П);
— «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов – оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями» (утв. Банком России 03.12.2015 N 508-П).

Выбор партнера для осуществления проекта определялся спецификой поставленных задач, наличием опыта и наличием собственных готовых разработок у потенциального исполнителя по тематике расчета зарплаты ведения учета в НФО. В результате исполнителем была выбрана Группа компаний «Эксперт».

В ходе выполнения проекта автоматизированы следующие участки:

— расчет заработной платы и формирование проводок по ЕПС;

— специфика учета в НФО (учет по Положению 489-П).

В результате внедрения системы, Заказчик получил возможность рассчитывать заработную плату, вести учет в соответствии с Положением № 489-П, получать как промежуточную оперативную (управленческую) отчетность, так и периодическую регламентированную в соответствии с действующим законодательством, а так же соответствовать ему в будущем, учитывая все изменения законодательства.

01.12.17

5

Ольга Баклушина

• Доставка программных продуктов в офис заказчика;
• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения;
• Обучение персонала работе с программой/системой::
•   Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
• Продажа выбранных программных продуктов;
• Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения:
•   Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
•   Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия";
•   Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
•   Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
•   Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
•   Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
•   Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
•   Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
•   Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в - системе автоматизации;
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика;

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
•   Расчет зарплаты;
•   Учет по Положению 489-П;

• Клиент-серверный:
•   Microsoft SQL Server;

• Коммерческие предприятия;

ООО Страховая компания «Согласие-Вита» успешно ведет свою деятельность по страхованию жизни с 2000 года. «Согласие-Вита» — 100%-ная дочерняя компания ООО «Страховая компания «Согласие». Со дня своего основания мы динамично развиваемся, демонстрируя высокие темпы роста. В начале 2014 года компания вошла в топ-15 рейтинга компаний по страхованию жизни, поднявшись за один год более чем на 30 позиций. Финансовая устойчивость компании подтверждается уставным капиталом в размере 307 млн рублей. «Согласие-Вита» входит в состав Ассоциации страховщиков жизни, активно участвуя в развитии рынка страхования жизни. Команда профессионалов высокого уровня с успешным опытом работы на отечественном и зарубежном страховом рынке обеспечивает высокий уровень сервиса для клиентов. Широкая продуктовая линейка СК «Согласие-Вита» отвечает всем современным требованиям, которые предъявляются к страхованию жизни в РФ, и соответствует максимальным потребностям даже самого притязательного клиента. За все время своего существования компания всегда безукоризненно исполняет свои обязательства перед клиентами. Частным клиентам компания предлагает программы накопительного и рискового страхования жизни, комплекс страховых услуг для всей семьи, финансовую защиту на случай наступления серьезных заболеваний. Корпоративным клиентам — программу страхования, которая включает в себя рисковую и/или накопительную часть и позволяет решить широкий спектр задач, таких как, например, построение мотивационной системы предприятия и формирование социального пакета для сотрудников.