Компания «Эксперт» получила статус «Центр компетенции по управлению персоналом»
Компании «Эксперт» присвоен статус «Центр компетенции по управлению…
18.11.2019
Выполнена автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом на базе программного продукта «Эксперт:Расчет зарплаты в средних учебных заведениях». Функциональные возможности конфигурации:
В конфигурации учтена специфика расчета заработной платы в средних учебных заведениях.
* Разделение сотрудников на штатных и нештатных преподавателей. Начисление заработной платы штатному преподавателю определяется из его должностного оклада и от количества отработанного времени преподавателем.
* При расчете оплаты профессорского-преподавательского состава часовые ставки определяются в зависимости от квалификации преподавателя или от ученой степени. Оплата определяется из числа проведенных лекций, семинаров, лаб. работ и т.д.
* Начисление преподавателям следующих надбавок:
o Доплата за проверку тетрадей;
o Доплата за классное руководство;
o Доплата за воспитательную работу;
o Доплата за внеклассную работу;
o Доплата за кружковую работу;
o Доплата за кабинет;
o Доплата за вредность преподавателю (опасные предметы);
и др.
Указанные надбавки планируются в справочнике «Дисциплины», уточняются и вводятся в справочнике «Нагрузка преподавателей», с последующим подтверждением в документе «Ввод дополнительных начислений преподавателя».
* Количество прочитанных часов преподавателей вводится с помощью документа «Табель отработанного времени». При этом в документе устанавливается специальный режим «табель преподавателя» и выбирается учебный план. Количество отработанных часов преподавателей может автоматически заполняться на основании заполненного учебного расписания.
* Для реализации «подработок»: начислений по совмещению, по замещению, оплаты работы одновременно на нескольких местах созданы соответствующие документы о назначении этих доплат и документы об окончании срока их действия (Приказ о назначении замещения, Приказ о назначении совмещения, Приказ о назначении на другое место работы, Приказ об отмене подработки).
* Конфигурация позволяет настраивать схему распределения видов расчета по источникам финансирования по аналогии и параллельно с распределением видов расчета по «Шаблонам проводок».
01.04.09
5
Искорадов Александр, Сущеня Валерий
Самарский энергетический колледж (http://sekk.narod.ru) - одно из крупнейших учебных заведений России. За 60 лет выпущено по дневной и заочной форме обучения свыше 25000 специалистов: строителей, электриков, теплотехников, механиков, геодезистов, гидрогеологов, бухгалтеров и коммерсантов. Колледж является многопрофильным учебным заведением повышенного типа и базовым среди отраслевых учебных заведений Средневолжского региона. Студенты и выпускники колледжа проходят практику в АО "Самараэнерго", АО "Волгоэлектросетьстрой", ТТУ и на других предприятиях города.Выпускники колледжа могут продолжить свое обучение по сокращенной программе без сдачи вступительных экзаменов в высших учебных заведения России: 1. Санкт-Петербургском гуманитарном университете 2. Екатеринбургской горной академии 3. Московском открытом государственном университете 4. Самарских ВУЗах.