• Эксперт:Расчет зарплаты в СУЗах

• 7.7

• Государственные, муниципальные учреждения
• Образование

Выполнена автоматизация расчета зарплаты и управления персоналом на базе программного продукта «Эксперт:Расчет зарплаты в средних учебных заведениях». Функциональные возможности конфигурации:

В конфигурации учтена специфика расчета заработной платы в средних учебных заведениях.

* Разделение сотрудников на штатных и нештатных преподавателей. Начисление заработной платы штатному преподавателю определяется из его должностного оклада и от количества отработанного времени преподавателем.

* При расчете оплаты профессорского-преподавательского состава часовые ставки определяются в зависимости от квалификации преподавателя или от ученой степени. Оплата определяется из числа проведенных лекций, семинаров, лаб. работ и т.д.

* Начисление преподавателям следующих надбавок:

o Доплата за проверку тетрадей;

o Доплата за классное руководство;

o Доплата за воспитательную работу;

o Доплата за внеклассную работу;

o Доплата за кружковую работу;

o Доплата за кабинет;

o Доплата за вредность преподавателю (опасные предметы);

и др.

Указанные надбавки планируются в справочнике «Дисциплины», уточняются и вводятся в справочнике «Нагрузка преподавателей», с последующим подтверждением в документе «Ввод дополнительных начислений преподавателя».

* Количество прочитанных часов преподавателей вводится с помощью документа «Табель отработанного времени». При этом в документе устанавливается специальный режим «табель преподавателя» и выбирается учебный план. Количество отработанных часов преподавателей может автоматически заполняться на основании заполненного учебного расписания.

* Для реализации «подработок»: начислений по совмещению, по замещению, оплаты работы одновременно на нескольких местах созданы соответствующие документы о назначении этих доплат и документы об окончании срока их действия (Приказ о назначении замещения, Приказ о назначении совмещения, Приказ о назначении на другое место работы, Приказ об отмене подработки).

* Конфигурация позволяет настраивать схему распределения видов расчета по источникам финансирования по аналогии и параллельно с распределением видов расчета по «Шаблонам проводок».

10.04.09

5

Искорадов Александр, Сущеня Валерий

• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в - системе автоматизации;

• Кадровый учет;
• Расчет зарплаты;
• Регламентированная отчетность;

• Бюджетные учреждения;

Колледж связи государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования (Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики») (http://ks.psuti.ru). Колледж связи готовит специалистов по шести специальностям: - Почтовая связь - Сети связи и системы коммутации - Многоканальные телекоммуникационные системы - Экономика, бухгалтерский учет и контроль в отрасли связи - Программирование в компьютерных системах - Информационные системы в связи, на которых обучается более 800 человек. КС ПГУТИ готовит специалистов: техников электросвязи и почтовой связи, бухгалтеров, менеджеров и техников с дополнительной подготовкой в области коммерческой деятельности. Лаборатории колледжа оснащены новейшими системами передачи информации, системами электронной коммутации с использованием ЭВМ и современными компьютерными классами.