• 1C:Зарплата и Управление Персоналом

• 8.1

• Торговые сети, оптовая торговля

Одновременно с высоким ростом бизнеса, в компании «Шоколадница» значительно возросла нагрузка на менеджеров, бухгалтерию компании. Возникла необходимость в комплексной автоматизации деятельности предприятия. В качестве основной системы для автоматизации, руководство компании выбрало программный продукт «1С:Предприятие 8».

Одним из основных участков автоматизации был расчет зарплаты и кадровый учет, поэтому в первую очередь решили автоматизировать именно этот участок с помощью конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом». Сотрудники компании «Эксперт» помогли осуществить предприятию переход на новую систему.

В течение нескольких месяцев сотрудниками компании «Эксперт» были выполнены следующие работы:

проведение предпроектного обследования особенностей деятельности компании и существующих информационных систем, выработка и согласование модели учета компании,

перенос кадровой и расчетной информации из нескольких информационных баз «1С:Предприятие 7.7» и большого количества внешних систем (более 50 организаций) в типовое решение «Зарплата и Управление Персоналом» (более 6000 сотрудников). При этом активно использовался программный продукт «Эксперт: Перенос данных из конфигурации «Зарплата и Кадры» версии 7.7 в конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом» версии 8», разработанный компанией «Эксперт» и сертифицированный фирмой 1С.

программирование и конфигурирование типового решения,

обучение пользователей работе с системой,

тестовая и промышленная эксплуатация системы, внедрение информационной системы.

Благодаря выполненной настройке, удалось автоматизировать задачи кадрового учета и расчета зарплаты для всех предприятий группы компаний.

После завершения внедрения, руководство компании приняло решение о переводе на систему «1С:Предприятие 8» управленческого учета персонала предприятия.

22.10.09

30

Искорадов Александр, Пикулин Алексей, Сущеня Валерий

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
• Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия";
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей;
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в - системе автоматизации;

• Анализ кадрового состава;
• Кадровый учет;
• Подбор кадров;
• Применение различных мотивационных схем;
• Расчет зарплаты;
• Регламентированная отчетность;
• Учет рабочего времени;

• Microsoft SQL Server;

• Коммерческие предприятия;

Сеть кофеен «Шоколадница» (http://shoko.ru) - на сегодняшний день одна из крупнейших и самых динамично развивающихся компаний в сфере ресторанного бизнеса в Москве, регионах России и странах СНГ. История кофеен «Шоколадница» восходит корнями к легендарному кафе «Шоколадница» на метро Октябрьская – единственном столичном месте, где на протяжении нескольких десятилетий гостям предлагали изысканные лакомства и напитки: горячий шоколад и легендарные блинчики с начинкой их шоколада, изюма и орехов. С момента открытия кафе в 1964 году по сегодняшний день, когда кафе переродилось в сеть уютных кофеен, «Шоколадница» была и остается законодателем «кофейной моды» в Москве. Новую жизнь кофейня получила в 2001 году. Возрожденная «Шоколадница начала работать по европейским стандартам, которые предполагают значительное расширение и постоянное обновление ассортимента, поддержание высокого уровня сервиса и качества кухни. В настоящее время в Москве и в московской области уже работают более 110 кофеен, большая часть которых расположена в исторических центрах Москвы, как наиболее посещаемых местах жителями города и гостями столицы. Также «Шоколадница» принимает гостей в крупных столичных и подмосковных торговых центрах, аэропортах и бизнес - центрах. С февраля 2006 года положено начало активному развитию в регионах и странах ближнего зарубежья. Уже открыто 18 кофеен в Санкт- Петербурге, 3 в Казани, 3 в Екатеринбурге, 3 в Уфе, 3 в Самаре, 2 в Нижнем Новгороде и в конце 2007 года открылись «Шоколадницы» в Тольятти, Калининграде, Ростове-на-Дону и Новосибирске.