• 1C:Зарплата и Управление Персоналом

• 8.1

• Торговые сети, оптовая торговля

Компания «Эксперт» завершила проект «Перенос данных из нескольких информационных баз «1С: Зарплата и Кадры» и «1С:Комплексная конфигурация» версии 7.7 в конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом» версии 8» в крупнейшей федеральной розничной сети «Связной».

Так как требования современного рынка постоянно растут, у руководства компании возникла необходимость в ведении сложного периодического расчета заработной платы персонала. Так как компания «Связной» имеет множество филиалов, находящихся в разных городах и количество персонала растет, то объединение учетных баз данных в одну централизованную — актуально. И поэтому было принято решение о переходе на конфигурацию «1С:Зарплата и Управление Персоналом».

Внедрение проводилось на базе разработки компании «Эксперт» «Перенос данных из конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» версии 7.7 в конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом» версии 8».

Было проведено обследование учетных баз компании «Связной» (конфигурации «Зарплата и Кадры», как типовые, так и значительно настроенные, конфигурации «1С:Предприятие 7.7. Комплексная конфигурация»). Проведен анализ наполнения исходных баз, разработан план переноса с перечнем необходимых работ по синхронизации данных.

Созданы дополнительные программные средства, использующиеся:

для синхронизации кадровой информации между несколькими исходными учетными базами;

для контроля исходной информации и ее корректности с точки зрения переноса в базу учета «Зарплата и Управление Персоналом»;

для переноса нетиповых объектов конфигураций «Зарплата и Кадры»;

для выгрузки данных из конфигурации «Комплексная конфигурация»;

для переноса штатного расписания.

Выполнен перенос данных из нескольких информационных баз филиалов компании (использующих конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» и «1С: Комплексная конфигурация» версии 7.7) в конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом» версии 8. Полностью перенесены данные подсистем:

Расчет заработной платы

Управление персоналом

В настоящий момент в конфигурацию «Зарплата и Управление Персоналом» перенесено более 9000 сотрудников из разных организаций компании. Благодаря выполненной настройке, у руководства компании появилась возможность получать консолидированные отчеты по персоналу всего предприятия. Расчет зарплаты в единой базе происходит в несколько раз быстрее, чем в совокупности в отдельных информационных базах. Отпала необходимость в постоянном обмене данными между разрозненными информационными базами, с системой стало работать проще, быстрее и надежней.

14.09.09

50

Васянин Павел, Брыкин Роман, Сущеня Валерий

• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков;
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика;
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета;
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации;
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ;
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в - системе автоматизации;

• Анализ кадрового состава;
• Кадровый учет;
• Обучение персонала;
• Оценка и аттестация персонала;
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность;
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий;
• Подбор кадров;
• Применение различных мотивационных схем;
• Расчет зарплаты;
• Регламентированная отчетность;
• Управление обучением и повышением квалификации;
• Учет рабочего времени;

• Microsoft SQL Server;

• Коммерческие предприятия;
• Объединения юридических лиц;

Компания "Связной" (http://www.svyaznoy.ru/ ) –является одной из ведущих торговых компаний России, специализирующихся на персональных средствах связи и аудиотехнике. Телефоны, факсы, радиотелефоны аналоговых и цифровых стандартов; всевозможные аудиоплееры и радиоприёмники, наушники, микрофоны; а, главное, сотовые телефоны и их подключение - по этим товарным группам "Связной" входит в тройку крупнейших дистрибьюторов в нашей стране. Компания является официальным дистрибьютором ведущих производителей GSM-телефонов и телефонов стандарта DECT, а также дилером крупнейших операторов сотовой связи. «Связной» - это торговая сеть европейского уровня с отличным качеством обслуживания. Собственный Учебный центр помогает персоналу компании постоянно повышать свою квалификацию и развивать мотивацию. Реальное преимущество «Связного» - качество коммуникации с потребителем. Под качеством коммуникации подразумевается целый комплекс маркетинговой активности - от прямой рекламы до оформления мест продаж. При этом по таким факторам, как уровень цен, ассортимент и удобство мест продаж сеть «Связной» входит в число лучших. «Связной» во многом является новатором на рынке мобильного ритейла: «Связной» первым с марта 2004 года стал принимать платежи у населения за междугородную и международную связь по счетам "Ростелеком". В апреле 2003 «Связной» первым начал выпуск полноцветного ежемесячного каталога мобильных телефонов под названием «Взрослые игрушки», а в 2004 году была создана уникальная для российского рынка розничная сеть - галерея цифровых технологий «Связной 3».